Дефицит программистов в России 2023?

Анонимная цитата как пролог к статье:

Палю старую как мир схему инфляции явлений:

1. В востребованном явлении Х разбирается малый круг людей Y.

2. Малость и уникальность познаний Y ценится высоко людьми остального мира Z.

3. Со временем Z врубаются, что X не так уж и сложен, и отдельные люди начинают перетекать в Y.

4. Со временем Y становится не так уж и мал и уже не может требовать такую цену за свои познания в X — «совокупная ценность» явления одна на всех.

5. Через какой-то срок явление Х может и не перестать быть таким востребованным (а может и перестать), но сильно теряет в элитарности из-за сильного расширения круга Y, которое обрушивает цены на его услуги.

6. Готово! Круг Y — новый пролетариат, одно из низших звеньев бизнес-цепи.

цитата неизвестного автора

Прислали ссылку на статью «КРИЗИС ПЕРЕПРОИЗВОДСТВА АЙТИШНИКОВ В РОССИИ. НЕДОСТАТОК РАБОЧИХ МЕСТ И ВОЗВРАЩЕНИЕ БЕГЛЕЦОВ». Саму статью цитировать не будем, автор делает вот такое заключение:

…катастрофы не произошло, массового исхода не случилось, а заполняемость позиций в компаниях на хорошем уровне. В ближайшие месяцы можно ждать того, что рынок труда отреагирует на переизбыток кадров еще заметнее: зарплаты упадут, менять работу станет сложнее, так как переманивать будут только сильных специалистов. Того факта, что вы работаете в крупной компании, еще недавно было достаточно для того, чтобы вас куда-то взяли на работу и посчитали, что вы знаете все от и до. Теперь этого мало, многие обожглись на этом, проверка людей идет тщательнее, а деньги предлагаются более адекватные. 

Знаете что самое интересно в этой статье? Комментарии айтишников:

Автор — журналистика это не твое. Видимо ты беглец от нормальной журналистики. Обвиняешь в ложных цифрах, а сам берёшь какие-то из головы.
Этот сайт мне попался из подкорки гугла, но я его баню, и пишу жалобу, что это желтуха и спам. И всем советую поступать так же. Это не журналистика, это позор.

Так вот, как «айтишник» могу сказать, что дефицит кадров как был, так и остался, нагрузка большая, людей мало. 

Сколько фантастики в одном тексте.

Такое впечатление, что айтишник у автора любовницу увел, после чего автор всех айтишников возненавидел

Какие 400, 700 человек на место, может они конечно и есть, но мёртвые, которые SQL запрос толком написать не могут, скорее всего люди которые окончили, что то типа Скилбокс.

О том что будет избыток программистов говорят уже много лет. Вот только зп их в компании выросла в 6 раз за эти 5 лет. И по любым направлениям мидлов просто не найти нормальных

Избыток только начинающих дилетантов. В том числе и в возрасте. Профессионалов не хватает. Не вводите в заблуждение. Хотя, может, у автора заказ.

700 человек на место? Это вы серьёзно? Никогда не поверю таким цифрам.

Про 700 человек на место — правда. Но из них половина не расшифруют WWW. Половина остальных не знают, что такое интерфейс. Из оставшихся — половина не напишет сложный запрос в БД. Как итог — остается полспециалиста на место.

переизбыток IT специалистов в мире из мира фантастики.

Посмотрите на эти комментарии. Вы не видите между ними никакого сходства? Если нет, давайте разжую.

Российский айтишник — весьма конформистический персонаж, вообще не умеющий мыслить дальше своего компуктера. Этому инфантильному мальчонке, застрявшему своими мозгами где-то в подростковом возрасте, на его любимой «хаброчке» на протяжении последних лет десяти вбивали в его не очень умную голову мысль, что якобы «айтишников не хватает». Вбивали усердно, настойчиво, отчего задротина искренне поверил в свою мифическую исключительность. И этот же айтишник, самолично и по доброй воле, изо всех сил орал на всех профильных площадках и форумах, что «ПРОГРАММИСТОВ НЕ ХВАТАЕТ!!!», при этом не забывая кичиться своим айтишным доходом, который во много раз выше доходов среднестатистического жителя России.

К чему всё привело? Да все очень просто: молодые люди, рождённые в конце 90-х/начале «нулевых» годов, не дураки — они впитывали информацию, что дают им СМИ:

1. Айтишников не хватает.
2. Зарплаты в IT позволяют жить значительно выше среднего российского пролетария, плюс ко всему с более комфортными и безопасными условиях труда — для этого достаточно открыть hh.ru и убедиться в наличии зарплат от 100 до 500 тыс. рублей. Это фантастические для рядового российского обывателя деньги!
3. Можно на курсах получить базис и потом работать над собой и своим обучением.

Теперь простой вопрос к верующим в дефицит IT-кадров:

Как вы думаете, какое реальное количество молодых людей в России (которые в курсе про сверхдоходы в IT), захотят любыми способами вырваться из нищеты и зарабатывать от 100 000 рублей и выше?

Если вы до сих пор не поняли, то…

ОЧЕНЬ МНОГИЕ!

Айтишный идиот с Хабра-хабра, оравший изо всех сил, что «айтишников не хватает», собственноручно вырыл себе профессиональную могилу, в которую скоро сам успешно сляжет на вечный покой — в отрасль идут новые, свежие люди. Да, они еще молодые. Да, многие после курсов. Но они непременно составят конкуренцию — они будут идти до конца, деньги и сытая жизнь — их мотивация, ибо они прекрасно понимают, в какой локации живут и какие тут у рядовых пролетариев перспективы. И они приложат все усилия, что бы получать эти деньги.

Я сейчас могу предвидеть реакцию ныне здравствующего айтишника на текст этой статьи, она будет примерно такая:

Избыток только начинающих дилетантов. Профессионалов не хватает!!! ко-ко-ко!!!111

Хочется спросить у этого рыдающего айтишного инцела:

— С чего ты решил, что вчерашний дилетант не сможет в ближайшее время стать профессионалом?

— С чего ты решил, что бизнесу нужны абстрактные супер-профессионалы стоимостью по 500 000 рублей, а не рядовые солдаты (за 80-130 т.р.) на типовые задачи?

Современный российский айтишник так глуп, что даже не понимает, что профессионалами становятся из вчерашних «дилетантов». Вчерашние джуны за 2-3 года рвутся до твёрдых мидлов. Что бы не быть голословным, приведу пример: в 2020 году в наше подразделение был взят парнишка, талантливый и очень молодой. Он имея за плечами почти никакого опыта писал прекрасный ООП, знал фреймворк. Потом еще одно место работы, свичнулся на другой ЯП и теперь он в ведущем российском банке с зарплатой в четверть миллиона. И да, он заканчивал ненавистные вам курсы. Но глупее от этого не стал, а за 3 года сделал головокружительную карьеру, к которой многие идут по 10-15 лет.

В этом и заключается проблема типичного российского айтишника — он свято верит в то, что он самый умный, а все остальные — дураки, не способные составить ему конкуренцию, выучив ЯП и освоить новый фреймворк.

Поэтому, что бы не терять свою самооценку, типичный российский айтишник и пишет про «дефицит» кадров в сфере, конечно же невербально подразумевая, что сам он как раз входит в ту самую неприкасаемую масть «профессионалов», элитариев, а все остальные — повальные идиоты, которые «SQL запрос толком написать не могут». Истинна же заключается в том, что если один может написать SQL-запрос, то и другой сможет это сделать — в современном IT нет ничего сверхсложного.

Теперь давайте откроем hh.ru и посмотрим, сколько сейчас, в марте 2023 года, откликов на одно предложение в сфере IT:

Как видно, даже на сеньёра С++ от 13 до 50 откликов, а про остальные стеки и говорить нечего — там конкуренция как у продавца-консультанта, низовая рабочая сила:

Если кто не понимает, мы стоим на пороге, когда скоро всё очень сильно изменится. IT-сфера перестала быть прерогативой меньшинства, туда идёт и будет идти всё больше и больше людей, осознанно, чётко зная, зачем они туда идут. Они будут «взрослеть» в сфере, крепчать, а про политическую и экономическую ситуацию в стране все примерно знают, включая новичков: осозновая, что в IT можно получать от 100 000 рублей, никто в здравом уме не бросит эту сферу, что бы за 40 000 рублей работать условным разнорабочим. Люди будут идти до конца.

Конкуренция в IT скоро будет жесточайшая.

UPD.:

Ну и отличный комментарий к этой статье относительно этого мифического «специалиста», которого якобы не хватает:

Дефицит высококлассных специалистов это тоже миф. Во-первых, нет и никогда не было никакой адекватной оценки этих специалистов. Какая-нибудь задротина начнёт на собесе самоутверждаться и методом перебора по любому найдёт какие-то пробелы в твоих знаниях. Всё знать невозможно. Да и не нужно, т.к. вся информация для пополнения знаний под рукой. Разверни стол на этом собесе, и ты точно так же легко сможешь опустить эту задротину.
Далее, часто под «специалистом» подразумевается сочетание разных технологий (человек-отдел). Это становится уже просто фактором случайности чтобы найти человека с A, B и С компетенциями одновременно. А бывает что сочетания взаимоисключающие. Например ищут фронтендера с C++. И стонут что не могут найти такого «специалиста». Так их нет и никогда не будет.