Рубрики
Маразм

Военный летчик хочет в IT

Помнишь, как ты летал в облаках?
Ковёр васильковый — до горизонта!
И время — просто песок в часах.
А звёзды — лишь птицы над линией фронта

Вчера на «тостере» был опубликован, а позже сразу закрыт вопрос от пользователя — военного лётчика, который вопрошал…. (барабанная дробь)…. стоит ли ему идти в IT:

Добрый день, господа!

Суть следующая: мне 28 лет, работаю на данный момент военным лётчиком, з/п в среднем 120к. На данном этапе уйти из военной авиации в гражданскую не представляется возможным ввиду переизбытка кадров и нехватки в ней самолётов. А от военщины я очень сильно устал: постоянные командировки, прорва глупых задач не по моему профилю. Но в целом больше всего я устал от тупизны и всеобщего безразличия и наплевательского отношения к кадрам.

Хотел спросить у вас совета, имеет ли смысл мне бросать авиацию и пытаться найти себя на поприще IT?

Имею множество друзей, работающих в этой сфере и то, что они мне рассказывают — это просто какая-то сказка. Работа дома, нет командировок, есть стабильный график и постоянные выходные, отдых на праздниках, ДМС, адекватное руководство, оплачиваемые переработки, нет нарядов и дежурств — в общем то, что мне только по ночам снится. При этом зарплата ещё большей моей, хотя я за последний год три раза чуть не умер в прямом смысле (от бомбоударов).

Знакомый в 2020 году устроился стажёром-аналитиком на 40к, сейчас уже получает 150к. Как вы считаете, в текущих реалиях возможно ли повторить его путь?

У меня аналитический склад ума, хорошие софт-скиллы, награждён несколькими гос. наградами за грамотное руководство экипажем в критических ситуациях, умею учиться и брать на себя ответственность. Владею английским на разговорном уровне. До авиации три года учился в ВУЗе по специальности «бизнес-информатика», мне нравилось.

Есть финансовая подушка на год жизни/учёбы и своя квартира. Как вы считаете, каковы перспективы IT отрасли в ближайшие годы, нужны ли в ней новые кадры?

Я сначала был просто уверен, что это троллинг, но пользователь вполне реальный и на «тостере» уже давно зарегистрирован: @step991

Невменяемые модераторы как всегда вопрос потерли, но кэш помнит всё.

В общем, ИТ-пропаганда как от всяких курсов и СМИ, так и от простых компуктерщиков-задротов пробивает дно: что интересно можно наплести в уши человеку, военному лётчику, что бы он захотел уйти из авиации, лишиться льгот, неплохой даже по меркам Москвы зарплаты, что бы стать безликим серым сычом возле компуктера, выполняя унылые таски?

Отдельно написал автору вопроса, что бы он к нам сюда заглянул.

75 ответов к “Военный летчик хочет в IT”

А я вот очень даже верю что желание уйти есть. Риски для жизни как-то не очень компенсируются теми деньгами, а сам по себе он видимо не особый фанат этого дела. Другое дело, что-то сомнительно что нынче после мобилизации можно так просто уйти.

4
0

Да не в рисках дело, чувак просто хочет жить как рядовой обыватель, те 5/2 работать, в Новый год бухнуть, иметь 150к денег не напрягаясь, ведь знакомый задрот уже рассказал, как хорошо сидеть дома и на кнопочки жакать.

1
1

Такое бывает. Хочется сменить вид деятельности. И это нормально.
Но 28 лет. Чтобы войти в it, зная английский (чтение), думаю будет можно в 29.5 — 30 лет. Но это уже 30 лет, что уже не очень. Все зависит от усилий. Придётся читать очень много и практиковать. Но на рынке много начинающих. Начинающих избыток. Все будет как с юристами / экономистами. Тут как повезёт. От удачи много зависит от усилий, от правильно направления. И совет сложно дать. Может, а почему и нет. Короче 50 на 50. Многое зависит от множества разных параметров.

Прежде чем принимать решение, можно взять отпуск и начать процесс. И так будет ясно тянет или нет. Тоесть сначала знать «оно твоё или нет», а не смотреть на зарплаты.

5
0

Прежде чем принимать решение, можно взять отпуск и начать процесс.

Какое бы решение он ни принял, у него контракт, который автоматически лонгируется до окончания мобилизации (т.е. военных действий).

0
0

Все будет как с юристами / экономистами. Тут как повезёт.

Да на самом деле, что юристы, что экономисты очень востребованы сейчас, только не те кто заплатили за 4-5-6 лет в универе, а реально работают и развиваются, но есть свои особенности, что первую работу найти просто, но путь роста не такой очевидный как например программистом, большинство не может просто сменить работу на более оплачиваемую.

4
0

А между прочим зря эта тем преподнесена как глумление. Это любопытная тема.

На самом деле именно у этого человека шансы стать айтишником есть. Именно потому что он военный летчик. Именно они в айти не редкость. Почему? Потому что военные пилоты во первых весьма умны. Тупицу, даже просто недалекого человека не допустят до управления такой сложной техникой. Там психиатрическая комиссия длится несколько дней. Во вторых достаточно здоровы физически, и тоже очень строгая медкомисия и работа пилота в чем то сродни работе программиста — все время сидеть и внимательно смотреть не допуская ошибок. Ну и в третьих военные летчики — это очень целеустремленные люди, они, если захотят всего добиваются.

Только лишь я знаю как минимум трех военных летчиков, успешно сделавших неплохую карьеру в айти, а сколько еще есть?

Первый писал в свое время на «сисадминс» у него и никнейм даже такой был «пилот». Он рано вышел на пенсию, стал правда не программистом а «сетевиком», потом создал свой бизнес а потом вроде бы уехал за границу и больше я ничего не знаю.

Второй тоже «вкатился в айти» из военого пилота, тоже рано вышел на пенсию (там пенсия в 35 совсем не редкость). Сначала был программистом «сап», потом стал начальником этого отдела (сап) — это скажу я вам, весьма и весьма денежная профессия. Но потом ушел из айти как такового — ибо пошел еще выше — в топ-менеджмент крупнейшей корпорации. Но начинал он на гражданке именно с айти.

А вот третий ушел из пилотов досрочно, ему как и человеку описанному в этой теме надоело рисковать здоровьем а то и жизнью за довольно небольшие (по его мнению) деньги. И тоже, знаете ли весьма успешно — начал с простого админа, а закончил директором департамента айти тоже нехилой корпорации. Но недавно узнал, что вдруг он все бросил и открыл совершенно неожиданный бизнес, никоим боком не связанный с айти. Но он приносит неплохую прибыл и человек доволен. Это очень парадоксальный и умный человек и я совершенно не удивился узнав о таком. У него много самых разных талантов помимо знания программ. Я очень рад за него.

К сожалению, все мной написанное еще раз показывает факт, что наиболее умные и талантливые люди так или иначе уходят из чистого айти. Просто факт, без всяких комментариев. Ну а описанному выше пилоту хочется только пожелать удачи. Вдруг у него получится? Я лично даже не сомневаюсь. Всех благ.

9
1

Я мог бы порекомендовать этому челу на наш завод устроиться. Правда у нас обороны, что от военных не очень далеко. Знания из авиации 100% пригодятся, и заодно сможет себя попробовать в сфере програмежки. С++, ассемблер и ПЛИСины ждут с распростёртыми объятиями.

1
0

Поддерживаю летчика. На всех трех работах имел честь сотрудничать с бывшими военными общим числом два десятка точно. Все приятные в общении и работе люди, но есть нюанс: все были офицеры как технические специалисты, ушли из армии-флота до 30 лет, мозги еще не окостенели. Предметная область телеком, кто в радиоподсистему, кто в коммутаторщики, один фиг там все на Unix, кто в сети, а кто в биллинг. Старшие офицеры пошли в начальство, благо начало нулевых бурный рост ОПСОСов, места хватало всем. Не рекомендую идти в разработку, попробуй в тестеры-девопсы-саппорт-внедрение, так быстрее влиться в процессы компании, нахватаешься по верхам, а там видно будет.

5
0

Да, если быть устойчивее в коммуникации, то приседать на верхушки намного лучше, чем садиться на разработку полностью: потом долго отходишь от такого.

Более оптимальный вариант, пойти в нейрохирургию (или вообще нейро), биотех, цито — основной тренд будет там.

1
0

Более оптимальный вариант, пойти в нейрохирургию

Советы уровня «оптимальнее стать космонавтом». Лучше президентом. Там говорят лучше.

5
0

Ну , кстати, космонавтом военному летчику стать проще.
Лучше сразу в олигарзи.

2
0

В нейрохирургию сходить — это правильный совет. А че бы не сходить 🙂 всего-то сдать профидьнве предметы, потом 5 лет учебы, потом сколько-то ординатуры… В 30 лет самое то.

4
0

Вот! Тем более, как сказал Русский человек, это очень целеустремленные люди.

0
0

В общем, ИТ-пропаганда как от всяких курсов и СМИ, так и от простых компуктерщиков-задротов пробивает дно: что интересно можно наплести в уши человеку, военному лётчику, что бы он захотел уйти из авиации, лишиться льгот, неплохой даже по меркам Москвы зарплаты, что бы стать безликим серым сычом возле компуктера, выполняя унылые таски?

Сразу видно что автор судит по себе. Сочувствую. В айти есть интересные места и если задаться целью построить карьеру то это вполне по силам человеку целеустремленному и не глупому. Можно начать с ручного тестировщика и стать потом начальником. Вообще говоря, тестировщики, аналитики, БДшники и прочие чаще программистов становятся начальниками. Все же хороший программист это про определенный склад ума и характера. Это не всем дано. Также как не всем дано стать летчиком. Тут важнее наверное найти свой путь в профессии чем пытаться натянуть сову на глобус (как советовал товарищ выше переучиться на нейрохирурга, лол). А как путь свой найти это совсем другой разговор.

7
1

Приветствую!
Сейчас я намерен сменить специализацию (я нечто между эникейщиком, сисадмином и оператором, по должности — инженер отдела поддержки заказчика). Подумываю как раз либо о тестировании, либо податься на аналитика. Тестирование штука вроде прикольная, но как-то прям тяги особо нет. Программирование вообще не моё. Вот хотел бы уточнить про профессию аналитика. Я тоже читал отзывы, где люди говорили, что там можно быстрее пробиться до начальника. Я хотел бы уточнить: я правильно понимаю, что у аналитиков тоже есть свои специализации? Просто шерстил разные вакансии и читал разные истории и понял, что какие-то аналитика копаются с данными и у них чуть ли не математика одна, а другие — общаются с заказчиками по продукту. Или я заблуждаюсь?

0
0

Если честно, у меня за все эти профессии (прогер, тестировщик, аналитик и т.п.) есть опасения, потому что они ориентированы именно на Западный рынок, который для нас вскоре станет недоступен, благодаря ублюдкам во власти. В РФ потребность в таких специалистах сильно снизится с течением времени, нам много этих компьютерных товарищей не надо, к сожалению. В крупных корпорациях спрос будет, да. Но мест будет мало.

4
7

А чего вы дизами кидаться-то начали? Разве я неправ? Я не говорю, что в РФ айтишники вообще будут нафиг не нужны. Они будут нужны в крайне ограниченном кол-ве. Об этом речь. Нас отрезали от технологий, а своего мы нихера не производим и не будем. Поэтому, убеждён, что у нас будет постоянный упадок и мы будем отставать от своего мира. Пока вливают бабло на импортозамещение, которое не увенчается успехом. Затем всё затихнет.

0
1

А чего вы дизами кидаться-то начали?

Потому что ты хуйню высрал. Ох уж эти айтишнеги с тонкой душевной организацией…

7
0

Нас отрезали от технологий, а своего мы нихера не производим и не будем.

БольшАя часть айти строится на опенсорс технологиях, открытых проектах — от них особо не отрежешь.

6
0

Дело не в технологиях, а в том что зарплаты в отечественном айти хорошо подогревали западные инвестиции. Сейчас когда даже самые стойкие уйдут, условному Сберу уже не будет никакой нужды повышать планку.
А в технологиях наоборот начнут появляться необычные вещи типа 800.com (это не доменное имя, если чо). Не потому что такие умные, а потому что с зарплатой $100 в месяц на дискеты не хватало.

1
0

Сейчас когда даже самые стойкие уйдут,

Вот фиг его знает что и как будет. Вот моя компания тоже уходит. Надо либо переезжать в Сербию (билет оплачивают, кормильцы) либо искать другую работу.
У нас примерно половина народа релоцируется, соответственно половина оказывается на рынке.
Но с другой стороны — из многих отечественных компаний народ удрал и сейчас они (мы) впишемся на их места.
Плюс — сейчас затеваются проекты по импортозамещению (как частные так и с господдержкой) — писать «свою жиру», «свой гитлаб», «рутуб» и т.д. И деньги на это выделяются приличные, так что вакансии есть, платить готовы. А вот что будет через год-два — не берусь прогнозировать даже.

1
0

А вот что будет через год-два — не берусь прогнозировать даже.

Прогнозы — дело неблагодарное, да. Но вот в России, на самом деле, ничего хорошего не будет. Деньги на хоть какое-то импортозамещение выделили. Сколотят что-нибудь как-нибудь и на этом всё заглохнет. У нас по-другому не бывает. Айтишечку ожидает упадок. ИМХО, надо как-то выбиваться в руководство. Сама запись в трудовой о том, что ты работал на руководящей должности позволит даже сменить сферу на другую. Особенно при наличии связей. Либо же осваивать какое-то ремесло, которое позволит зарабатывать на хлеб с маслом. Но первый вариант более предпочтительный, конечно же 🙂

2
2

Нет, ты не понял. Я не говорил что работы мало будет или денег мало вливают. Я говорил что западный заказчик легко поднимал планку зарплат, а «условные Сберы» вынуждены были за ними следовать. 300K даже по курсу 60 это всего-лишь $5K, тогда когда в Долине даже стажёры меньше чем на $10K не пойдут — не проживёшь на такие деньги. Поэтому может в отечественное айти и пойдут государственные деньги, только вот дойдут ли они до вас? А зачем вам платить больше? Кто и где вам заплатит больше?

2
0

Я говорил что западный заказчик легко поднимал планку зарплат, а «условные Сберы» вынуждены были за ними следовать.

Я согласен с твоими аргументами — но думаю что ты не учитываешь кое-что.
Программисты Сберу/Озону/»НИИ РосJira» нужны будут как и раньше, их число, скорее всего остается тем же (кто-то уехал, кто-то наоборот оказался на рынке после ухода иностранцев = плюс-минус тоже), поэтому конкуренция за опытных айтишников — останется — а значит и конкурентные зарплаты. Если же зарплаты начнут падать — то увеличится и число релоцирующихся. Например, мне сейчас смысла релоцироваться нет — там будут большие накладные расходы, там будет меньше социалки, там будут бытовые проблемы, тут остаются родители. Но это пока я здесь нахожу работу за 4-5К долларов. Если тут зарплата упадет до уровня ниже некоего уровня (условно 2 тыс долларов) я все же релоцируюсь (ну и плюс всякие варианты с оформлением в Казахстане-Армении), равно как и многие другие. А это приведет к нехватке программистов — и тому что цены опять поднимутся.

1
0

А это приведет к нехватке программистов — и тому что цены опять поднимутся.

Нехватка врачей давно и всегда, но это не приводит автоматически к росту их зарплат.

1
0

Нехватка врачей давно и всегда, но это не приводит автоматически к росту их зарплат.

«Но есть ньюанс»(tm) — для бизнеса (выделяющего деньги) не так важно — хватает ли врачей на всех или нет: кому не хватает тот может лечиться подорожником и чесноком. На врачах (тех которые обслуживают социалку) денег не сделать.
А вот программисты — иное дело. Маркетплейсы обслуживают миллионы заказов ежедневно, банки предлагают онлайн-решения для инвестиций, госструктурам нужно иметь ПО для собственного функционирования. И для обслуживания всего этого — нужны программисты. Не будь их — уровень сервиса упадет — и бизнес потеряет много денег.

1
0

Всё хорошо, но «Но есть ньюанс»(tm). Не так давно Твитор разогнал к херам больше половины этих «программистов», и, катастрофы не случилось. Есть ещё фактор «раздутого штата», который любят раздувать во времена благоденствия, для полного освоения бюджетов.

1
0

Сразу видно что автор судит по себе

автор судит и по себе и по коллегам, которых наблюдал почти 20 лет в отрасли.

В айти есть интересные места

любая работа за ПК становится рутиной. Интересные места — это текущий Бахмут, Соледар. Все остальное это тупая работа.

Все же хороший программист это про определенный склад ума и характера

я не считаю себя совсем плохим программистом, толку с этого? Каждый день я решаю рутину в рамках корпорации, я один из кирпичиков сложной системы. Ну и что тут интересного? Что выдающегося?

1
0

любая работа за ПК становится рутиной.

Каждый день я решаю рутину в рамках корпорации, я один из кирпичиков сложной системы. Ну и что тут интересного? Что выдающегося?

Нарезка колбасы тоже рутина, но некоторые превращают это в представление, делают из готовки еды целое искусство. Даже самые творческие профессии вроде художника и музыканта по сути своей рутина. Но одни находят в этой рутине удовольствие и даже смысл жизни, а другие страдают застрявши на уровне «посредственности». Я считаю это психологические проблемы людей которые они не хотят решать долгое время. А другие их либо решили либо им повезло не словить их.

2
0

Не сказал бы что рутина. Порой даже наоборот хочется рутины, чтобы проделал наборот нехитрых действий, хлопнул крышкой ноутбука, и был таков. Но нет ведь, нужно верблюда провести сквозь иголье ушко. А все издержки тайминга, который просто непредсказуем для такого рода задач, ложатся конечно же на тебя.

2
0

Нарезка колбасы тоже рутина, но некоторые превращают это в представление, делают из готовки еды целое искусство.

Хорошее замечание. Самое приятное — это когда ты придумываешь идею, а затем начинаешь создавать её в реальном мире руками. Все больше понимаю, что это Счастливые люди и как плюс одна книга это подтвердила исследованиями.

Обработка дерева, вязание, рисование, декорирование и
шитье и т.д. – это всё старомодные занятия и, на которые мы не обращаем особого внимания в нашем современном мире. Эти занятия не требуют смартфонов или высокоскоростного интернета. Они требуют, чтобы наш мозг и руки работали вместе для создания чего-то нового.

1
0

>Каждый день я решаю рутину в рамках корпорации, я один из кирпичиков сложной системы

Так иди в более маленькую и твои решения будут влиять на всю компанию в целом. Я, например, сейчас ближе к бизнесу и мои решения напрямую на него влияют. Общаюсь с заказчиками, проектирую. Недавно продукт нашей команды стал самым быстро окупаемым (отбили затраты на разработку) — кому-то это, может, тоже не интересно, но унылым таском не назовешь. Есть у меня такой сотрудник в команде — работает 6 лет, берет на себя только унылые таски (что выдадут, то и делает), при этом жалуется, что у него потолок и одна унылость. Я его и так и этак мотивировал, чтобы брал на себя инициативу и новые задачи, которыми раньше не занимался, в итоге так и сидит унылые таски пилит и даже не пытается. Вот есть люди, которые сидят и ждут, что счастье само на них свалится, а усилий даже не предпринимают. И при этом ноют, что уныло им. Так сами не хотят брать ответственность. Им комфортно, пусть и уныло.

4
1

Я вот тут подумал. Если местной публике так не нравится работать в ебаном айти, то почему бы просто не перейти в не ебаное? Если в мире высокоуровневых ЯПов шизоиды постоянно плодят новые фреймворки, паттерны и прочее гавно, то в сфере микроконтроллеров ситуация совсем иная. Язык С и схемотехника (которую программисту надо знать совсем на базовом уровне) не менялись со времен палеолита, и там нет постоянной гонки технологий. Нет желания постоянно учиться и развиваться — вам в микроконтроллеры. Вместо штампования бесполезных форм — работа с реальными физическими технологиями. К тому же, многие из местной публики высказывались в пользу работу на оборонку и государство — так вот, микроконтроллеры являются выходом для вас.

3
0

Нет желания постоянно учиться и развиваться

То, что происходит в ебаном IT, можно назвать учёбой (и то с некоторыми оговорками), но уж никак не развитием. Это перемешивание говна ладошками, а не развитие.

9
0

Си, схемотехника на уровне школы, знание английского и понимание того, что такое процессор, оперативная память, периферийные регистры и т.д.

0
0

Си, регистры, схемотехника… Для большинства это звиздец как сложно! Многие формошлепы не понимают в чем принципиальное отличие int от float. Они с трудом надрочились на одну задачу, выполняют ее из года в год. Новое учить не хотят, только ноют, что в IT одна рутина

2
0

Многие сишные байтоёбы не понимают что формошлёпу и не надо понимать битовое устройство int и float. А только совсем редкие экземпляры знают что оно попросту не определено стандартом.

4
0

Только вот бедному процессору всё равно на ваши стандарты. И когда вы такие крутые и умные гоняет в циклах неявное преобразования типов туда сюда, то прошу приходится РЕАЛЬНО использовать медленные аппаратные инструкции преобразования. Потому и код ваш выполняется долго и занимает гигабайты оперативки

4
0

Молодец, соптимизируешь 2мс времени выполнения, которые с лихвой сожрёт сетевая латенция. Всё же, каждый должен быть на своём месте. Сишный байтоёб, выдрачивающий высокоуровневый код бизнес-логики на жаве, увы, такое же печальное зрелище как формошлёп допущенный до низкого инфраструктурного уровня.

2
1

Миллисекунды? В основном микро- и нано- считаем))

Вот потому мозг вам и выносят эффективные менагеры, и мучают всякими скрамами и прочими аджайлами, что у большинства айтишников знания поверхностны. Легкозаменяемы вы

Как хорошо считать такты и байтики, работая из дома и имея очередь из нескольких заказчиков. А вы продолжайте ныть про ужасное айти 😉

1
1

Так это в типа огроменных циклах наберётся 2мс. Молодец, отличная работа. Но, бесполезная в современных высокоуровневых приложениях. И кому «нам»? Я сам вырос из сишной байтоёбли. Но, как грамотный инженер, отлично понимаю что всему своё место и нет универсального инструмента. А ты, похоже, нет, раз кичишься узкоспециальными знаниями (и то видимо не такими уж глубокими) и не понимаешь что они просто не имеют никакой ценности в других областях. Поэтому и никому и не нужны, а не потому что они якобы какие-то сложные.

1
0

Приятель, ну что ты так взъерепенился, будто я твои знания принижаю? Вовсе нет — может ты и в правду толковый)

Я про другое. Многие ноют, что а айти плохо, что рутина и т.п. А копни поглубже, у них поверхностные знания, принципов работы программ (не говоря уже про аппаратную часть) они не понимают. И в этом их проблема, что они не развиваются, только всех и во всем винят — соседний отдел, менеджеров, правительство. А начинать надо с себя)

5
0

А копни поглубже, у них поверхностные знания, принципов работы программ (не говоря уже про аппаратную часть) они не понимают.

Блин, ты так и не понял. Формошлёпу и жава-бэкендеру и не нужно это понимать. У них совсем другие задачи и проблемы. Нет, что там «под капотом» конечно желательно представлять чисто из-за частых проблем «протекающей абстракции», но уж точно не до аппаратного уровять им копать надо. А «развиваться» в этом направлении — как я уже говорил, денег кот там наплакал. А исключения типа тебя есть в любой сфере.

2
0

Но и денег там кот наплакал. И нет пока уверенности что даже нынешние вливания в оборонку дойдут до «адресата», а не осядут в карманах «эффективных менеджеров».

2
0

Тут люди уже хотят выкатиться в курьеры из айти, лишь бы не терпеть всю эту мозгоебку и не жрать говно от менеджеров. Так почему бы не уйти в более легкую сферу в том же айти, пусть и с понижением зарплаты, не выкидывая при этом приобретенный опыт? Северное сияние вполне бы обрадовался, если бы перешел в микроконтроллеры, тут такие же мужики в основном, как и он, а не задроты ебанутые.

1
0

Ну если там до сих пор тёплая ламповая обстановка советских НИИ, с перекурами и чаепитиями каждые полчаса, и нет всех этих современных аджайлов и спринтов, то, безусловно, неплохое пристанище для айти-пенсионера с отличным соотношением зп/напряги.

1
0

Да, вы правы. Помимо микроконтроллеров, можно также специализироваться в производстве и ПЛК, там тоже одна и та же коробка на дин-рейке может выпускаться и юзаться десятилетиями, Siemens Step7 тому пример.

0
0

Интересное обсуждение выше про рутину.
Мне кажется для начала надо определиться — во-первых, что считать рутиной, а, во-вторых, хорошо это или плохо.
Если считать рутиной любую однообразную работу — то да, в айти-рутина. Программист «пишет код», машинист «водит поезд», адвокат «выступает в суде» — у всех рутина. Безусловно, есть менее рутинные работы (врач на скорой помощи), есть более (продавец). Но, с другой стороны, если у программиста совершенно рутинные задачи — он может либо их автоматизировать (так, когда я был эникеем я должен был делать бэкапы и менять значения пошлин — в БД — для того и для другого написал скрипты что ускорило работу в разы) либо — просто перейти на другой проект.
Что касается удовольствия — возможно вы слышали про работы психолога Чиксентмихайи (книга «Поток») — про то что человек получает удовольствие от задач которые, с одной стороны, не очень легкие (они скучны) а с другой — не очень сложные (их делать страшно). Грубо говоря — писать простой crud-сервис в 1001й раз мне скучно. Приходить на новый проект и там менять пол логики — стремно. А вот оптимизировать какой-то сервис, освоить новую либу — это и не очень просто и не очень сложно, это и не рутина и не потогонка. И в идеале надо стремиться чтобы задачи как раз лежали в этом диапазоне сложности (шагать так чтобы штаны уже трещали а очко — еще нет).

6
0

«шагать так чтобы штаны уже трещали а очко — еще нет» — суровая цитата!!!

3
0
Зарплата военного летчика в 2020 годупишет:

Опираясь на доступные сведения, известно, что денежное довольствие лейтенанта, окончившего военное училище, и проходящего службу в Европейской части России (за исключением местностей, относящихся к районам Крайнего Севера), составляет от 80 000 до 100 000 рублей.

По мере роста квалификации, повышении в должности и присвоения званий, количество лет выслуги, довольствие может повышаться до 200 000 – 250 000 рублей. Военные летчики, проходящие службу на Дальнем Востоке или в Заполярье, получают на 70-100% больше.

По сведениям, публикуемым в СМИ, денежное довольствие военных летчиков, находящихся в командировке в САР, составляет от 250 000 до 600 000 рублей в месяц.
https://doblest-chest.ru/sluzhba/vozdushno-kosmicheskie-sily-vks/388-zarplata-voennogo-letchika

В айти за в последнее время зп стремительно падают, и падение продолжится. Переспективы летчика по деньгам, ранней пенсии, соц. гарантиям намного лучше, чем у айтишника. Скорее всего для автора главная проблема не в деньгах, а в

я за последний год три раза чуть не умер в прямом смысле (от бомбоударов).

Почему автор статьи не рассмотрит такую вакансию, как оператор БПЛА. Прошлый опыт можно употребить в дело, риска для жизни нет, и за БПЛА будущее.

1
0

Летчик — и от бомбоударов. Из свежих примеров могу предположить Саратов-Энгельс, когда самолеты были на базе. Да и в Сирии были прецеденты обстрелов аэродромов. Сама профессия военного подразумевает риски, даже если не принимать участия в БД. Мобики в Макеевке вообще ничего не успели предпринять.

оператор БПЛА

тоже мог быть среди них. Правда и в мирной жизни тоже хватает опасностей, водители в зоне риска не меньше летчиков.

1
0

Почему бы не перейти в программирование микроконтроллеров и не писать прошивки для этих БПЛА?

1
0

Знакомый в 2020 году устроился стажёром-аналитиком на 40к, сейчас уже получает 150к.

Стажёр-аналитик это даже не программист. До такой зп маститые программисты шли десяток лет. Пример автора сайта:
«У нас банк. Москва. В соседнем отделе сидят пхп-разработчики, взрослые люди, только по скилам и подходу к работе на голову выше меня — пишут тесты, ковыряют несколько фреймворков, используют самые последние технологии. Их зп ~ 130 000. У меня чуть ниже. Зная их колоссальный уровень, я даже не стремлюсь к их доходу — себе дороже — не хочу мозги себе ломать. И это солидный банк в Москве. А в РФ тысячи программистов, разбросанных по всей стране. Ради интереса откройте вакансии и посмотрите, сколько реально нужно программистов в Саратове, Воронеже, в Ростове, в Новомосковске, в Твери. Вакансии можно пересчитать по пальцам руки опытного фрезеровщика. »
https://qna.habr.com/answer?answer_id=1424366#answers_list_answer

Пусть знакомый покажет квиток с зп. А то может все как в знаменитом анекдоте:
Доктор, а вот соседу 75, он говорит, что ежедневно… — Ну, и вы говорите.

5
0

Миллисекунды? В основном микро- и нано- считаем

считайте, молодцы. Но поймите — что не везде ваши наносекунды уместны — как, например, гоночный автомобиль пытаются разогнать по-максимуму, а скорость разгона трактора до 100 км/час никому не важна.
Более того — очень часто в приложение вводятся дополнительные уровни абстракции, слои с прокси, аспекты — а вызов проксированного как кочан капусты объекта может быть в сотни раз медленнее.
ЗАДАЧИ ДРУГИЕ.
Как писал Димон — выигрыш в миллисекунды работы процессора будет просто не замечен на фоне передачи данных по сети, обращений к базе данных и т.д. и т.п.
Да и нет смысла оттлавливать такты процессора — если завтра логика работы поменяется.
Гораздо важнее чтобы 1.задача была сделана максимально быстро. 2.задача была сделана типовым способом, понятным всем в команде. 3. при необходимости доработок — изменения в проект были бы минимальны (желательно вообще ограничиться настройками).

2
0

В соседнем отделе сидят пхп-разработчики, взрослые люди, только по скилам и подходу к работе на голову выше меня — пишут тесты, ковыряют несколько фреймворков, используют самые последние технологии.

Блин, а почему не специалистов по древне-валлийскому или готскому языку вспомнили? Ну php — технология плавно умирающая, в серьезных новых продуктах не используемая, так чего ж удивляться зарплатам там?

4
0

Есть ещё фактор «раздутого штата», который любят раздувать во времена благоденствия, для полного освоения бюджетов.

Ну тут ты Америку не открыл — понятно что при рецессии экономики заказов на маркетплейсов и инвестиций в банках будет меньше — соответственно, бюджеты порежутся — и у айтишников и у дизайнеров и у маркетинга. И да, часто в компании примерно треть людей бывает можно сократить без особых проблем. Единственный выход тут — быть более ценным специалистом чем эта треть.
И для этого, конечно, придется повкалывать.
Пока, кстати, у меня назначены 3 технических интервью на сеньерские позиции — на следущей неделе отпишусь как прошли.

3
0

Единственный выход тут — быть более ценным специалистом чем эта треть.

А я думал выход в том чтобы скорешиться с кем-то из начальства. Честно говоря советы «вкалывать» в большинстве случаев не только бесполезные, но и вредные. Как часто вы видели чтобы толковых людей ценили? Я наблюдал как некоторые старались, даже здоровье свое подрывали, а в итоге оставались у разбитого корыта. Даже в айтишке это нередкое явление. Так что 100 раз подумайте перед тем как «вкалывать». С умом вкалывайте.

3
0

А я думал выход в том чтобы скорешиться с кем-то из начальства.

Быть подлизой и подхалимом. Ну нахуй.

4
0

Для кого-то подхалимом, а для кого-то «уметь находить общий язык и договариваться».

2
0

Как часто вы видели чтобы толковых людей ценили? Я наблюдал как некоторые старались, даже здоровье свое подрывали, а в итоге оставались у разбитого корыта.

Да, тут важно умение продать свои навыки. Если человек устроился на работу и ее отлично исполняет — далеко не факт что его прям сразу осыпят бонусами — во-первых потому что «и так же все работает» а во-вторых потому что руководство которое раздает бонусы может быть и не в курсе кто что реально делает. Нужно не бояться выдвигать требования согласно своей рыночной стоимости, быть готовым и менять работу если на текущей тебе платят ниже рынка.
Стратегия «скорешиться с руководством», считаю, малорабочая. Кого предпочтет руководство — веселого собутыльника при котором сервер будет тупить — или профи при котором все будет нормально? В первом случае руководство рискует что и его попросят «на выход» (а следом и собутыльника). Хорошая подготовка — это гораздо больший шанс найти работу в «трудные времена». И, в принципе, развитие софт-скилов она не отменяет тоже.

2
0

Кого предпочтет руководство — веселого собутыльника при котором сервер будет тупить — или профи при котором все будет нормально?

Зависит в первую очередь от этого самого руководства. Оба варианта возможны. И надо уметь распознавать кто перед тобой и что именно он от тебя на самом деле хочет. Но ты уже автоматически сделал выводы. В реальной жизни всё гораздо сложней и нелогичней (на первый взгляд).

3
0

Ну в общем да, согласен. Мы тут все упрощаем, в реальности факторов куда больше — и личные отношения, и скилы, и опыт, и бюджет компании, и привлекательность должности — все влияет.

2
0

А ещё компанию могли купить через цепочку лиц конкуренты с целью обанкротить её. А ты такой стараешься и удивляешься почему тебя не ценят. Сервера у тебя фурычат, а ведь надо наоборот, чтобы недовольные клиенты уходили к тому конкуренту. Вот был бы на короткой ноге с начальством, умел бы читать их невербальные месседжи, было бы у тебя всё в шоколаде, и работать нихрена не надо впридачу.

1
0

Хех, в моём отделе почти все стараются быть «на короткой ноге с начальством», «дружбаниться» и т.п. За 5-7 последних лет двоих повысили с инженеров до ведущих спецов и одного повысили до главного спеца. А человека, который с ним же учился в одном же институте в одной же группе, повысили до руководителя отдела 🙂 Я сижу в другом филиале, стал глав. спецом, хотя начальника вижу раз в 1-2 месяца. В других отделах нашего департамента ситуация аналогичная.

Можно подлизываться, можно лебезить, дружбаниться с целью заскочить на более выгодные позиции, но это работает далеко-далеко не всегда. Очень часто таких людей воспринимают просто как полезных идиотов, не более. В качестве «косточки» могут дать незначительное повышение, конечно же, но не более. Но да, всё сильно зависит как от самого начальство, как от компании в целом, так и от работника.

0
0

Ну если человек ощущает себя в силах — попробовать можно. Тем более что 30 лет это не конец жизни, еще вполне реально экспериментировать. Но имея зарплату выше ста на текущей работе, где он все и всех знает и его все знают — я бы лично на его месте не полез. Чтобы дело окупилось, ему нужно будет зарабатывать на новой работе хотя бы 200-250. Это возможно, но, как думается мне, достаточно сложно, нужно быть специалистом выше среднего. Я работаю уже 20 лет и у меня ЗП 130 тыс (в провинции). Звезд с неба не хватаю, обычная поддержка бизнес-хотелок. Но нет гарантии, что и он их будет хватать.

3
0

20 лет опыта? Почему бы тогда не работать удалённо на какую-нибудь Московскую контору? З/п будет заметно больше.

4
0

потому что я не умею почти ничего, что нужно московским конторам. Читаешь их вакансии — там ад какой-то, я и сокращений понимаю хорошо если половину. Если же что-то попроще — то там и зарплаты не сильно больше, те же 150. Говорю же — звезд с неба не хватаю. На своем месте сижу, занимаюсь своими задачами, нового особо ничего не изучаю. Мне уже сорок лет, и лень, и смысла не вижу.

3
0
ЗП больше не будет, а удаленку еще найти нужнопишет:

Вот реальный отзыв от работающего в Мск, с опытом на момент написания текста >15 лет(на 2019 год):

Живу с рождения за МКАДом, недалеко от Москвы. У меня сейчас зп 100 ровно. Для Москвы не много (как и для моего стажа), но я нашел место, куда из своего подмосковья доезжаю на машине за час. Обратно — 30 минут! Это — просто идеальнейший вариант. Раньше, много лет назад, я работал в Москве, в центре, и полностью подорвал здоровье — ежедневно только на дорогу 4-5 часов в день в переполненных вагонах метро, электрички, маршрутке.
Зарплата в 100 — это просто минимальный прожиточный минимум для взрслого человека, у которого есть хоть немного амбиций (свое авто, накопления, здоровье, одежда). На эти деньги тут даже семью нельзя содержать. Я недавно был у стоматолога, цена за один зуб — от 3500 до 6000 (работы на полчаса). Парикмахерская — 500 рублей. Лайтовывй пакет в Пятерочке из помидор, сосисок, пачки сигарет и кошачего корма выйдет в 1000 рублей. Сломались очки, цена новых — 7000 рублей! Если захотим свое авто или импотеку, то вообще не о чем и говорить с таким доходом.

Компании тоже разные. Последняя компания, где я работал, кишила самодурами-начальниками, которые имели мозги на пустом месте. Те. найти работу с хорошей зп, с хорошими условиям труда и адекватным коллективом — еще надо постараться, очень сильно постараться. Был у меня период в жизни, я долго искал работу и знаю, что есть в москве куча компаний, где постоянно открыты вакансии, т.к. там либо неадекваты у руля, либо текучка страшная.
https://qna.habr.com/answer?answer_id=1347839#answers_list_answer

Провинциал, ищущий удаленку, вынужден перебирать большое кол-во вакансий и компаний, среди которых множество мошенников и эксплуататоров. Он не может приехать в офис, чтобы оценить обстановку и коллег, а вынужден устраиваться на доверии. Через месяц его могут кинуть, либо сам сбежит от порядков в компании, которые скрыли, при собеседовании все притворяются хорошими.
Если бы так легко находилась работа, но пример по ссылке показывает, что даже живущий у МКАД был вынужден много лет ездить на работу. А ведь он знает местный рынок лучше провинциала, может посетить офис для проверки адекватности. А для провинциала удаленка это как покупка кота в мешке.

0
0

Так я думаю. Коммерческаий опыт около 10 лет. В ИТ 16 лет. Зп 120. Поэтому так, потому что сам виноват. Перейти в другую контору возможно, но в данный момент это сложно сделать. Слишком много требований и по возрасту, многие отсекают сразу.

1
0

Хайп, как водится, врет. Чтобы зарабатывать много, нужно, во-первых, много въебывать, во-вторых, нужно иметь способности выше среднего. Поэтому я, получив когда-то профильное высшее образование и даже имея в те далекие времена реальное желание этим всем заниматься, понимаю лучше многих — что у случайных людей шансов здесь мало. Особенно если им вообще неинтересны компы и все что с ними связано, и они просто пришли по линии больших и нетяжелых денег. Но, тем не менее, пробовать можно. Вдруг затянет и проснется желание что-то делать.

0
0

Добавить комментарий

На сайте работает антиспам. Если отправленный Вами комментарий не отображается, НЕ отправляйте его ещё раз - попадёте в бан. Позже админ одобрит его руками.