Рубрики
Маразм

Две вакансии из Питера

По наводке анонимуса две вакансии из Питера.

Первая вакансия: Дворник. До 27 000 руб. на руки:

Требуемый опыт работы: не требуется

Обязанности: уборка придворовой территории

Вторая вакансия: Программист. До 25 000 руб. на руки:

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Развивающаяся компания ищет энергичного Junior python developer.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ БУДУЩЕГО СОТРУДНИКА:

Необходимые знания:
Базовые знания Javascript, MySQL, HTML, CSS, Python.
Умение работать с различными API.
Понимание как работают сетевые приложения.
Опыт работы в Linux.
Опыт работы с web-серверами Nginx.
Опыт работы с Gunicorn.
Flask.

Необходимые навыки и умения:
Грамотный русский язык и умение доходчиво излагать свои мысли в письменном виде и по телефону
Стремление развиваться
Логический склад мышления
Умение держать нагрузку и работать в режиме многозадачности

Приветствуется:
Наличие опыта аналогичной работы от 1 года
Наличие высшего технического образования


ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Разработка и сопровождение проектов компании.

УСЛОВИЯ:

Испытательный срок до 3 месяцев.
Достойный уровень дохода (зависит от квалификации и результатов).
Пятидневный рабочий график.
Оформление по ТК РФ
Мы принимаем на работу в быстро развивающуюся компанию. Обеспечиваем комфортные условия для работы. Имейте в виду, нам нужно будет время, чтобы с Вами познакомиться – минимум 1 месяц мы будем работать на условиях испытательного срока.

Что примечательно — вакансия уже закрыта, работник нашёлся. Если пройтись по ссылке, то у работодателя ещё много «вкусных» IT-вакансий с примерно таким же окладом, как и у кассира в «Пятерочке».

А вот ещё одна любопытная вакансия — тоже дворник, Москва, от 45 до 50 зарплата. При этом вчера на тостере очередной юный вайтишник написал слезный пост о том, что аж 7 месяцев ищет удаленную работу за 50 и его никуда не берут:

День добрый форумчане, уже 7 месяцев в поиске нормальной работы, первое время не было приглашений совсем, последние месяца 3 часто приглашают, в 90% случаев требуют выполнения тестового задания, портфолио за весь стаж (2.5 года) даже не смотрят им нужно именно тестовое, суть проблемы в том что пока я выполняю тестовое одной компании в среднем 3-4 дня, накапливается очередь из других 5-7 штук, в итоге пока я все сделаю компании получают мое сделанное тестовое в среднем через 3 — 4 недели, по итогу нужная вакансия в большинстве случаев уходит в архив, я остаюсь с вагонами тестовых и маленькой горочкой, как выбраться из этого дерьма ? /* … */ живу в спб, прошу 50к за удаленку…

Комментарий редакции

Ну а чё, нормальная такая сфера! По молодости ты работаешь за зарплату дворника, изучая хренову тучу технологий днями и ночами, потом, спустя несколько лет, вырастаешь до какого-то определенного уровня и получаешь аж целых сто тыщ или чуть более, кому как повезёт. И всё так же, как и раньше, изучаешь, изучаешь и опять изучаешь эти бесконечные тонны мануалов, документаций, новых фреймворков, попутно копаясь в десятках тысячах строк кода в вонючих офисах или заперевшись дома.

Если бы программисты приложили все свои усилия, которые они тратят на освоение профессии, в более осязаемые, реальные вещи, то половина из них уже была бы миллионерами. А так — обслуживающий персонал. Как дворники.

110 ответов к “Две вакансии из Питера”

6 кратинй першонах, 7-головий восьми-хуй з 4 піздопройобинами:пишет:

Ей, кацапи, я вас в рот їбав!
Бандера прийде — порядок наведе!
Байден вас швидко раком поставить разом з вашим вождем ВВ Хуйлом!

7
10

> аж 7 месяцев ищет удаленную работу за 50 и его никуда не берут

Так это нормально. Этих php-стов и прочих джава-скриптистов сейчас как собак нерезаных. Работодатели устраивают кастинги, через которые даже опытному человеку трудно пройти.

Работу пока еще можно найти, просто его проблема в том, что он слишком серьезно воспринимает вакансии и не умеет отфильтровывать порожняк. Видимо до него не доходит, что во многих местах годами перебирают людей и берут одного из сотен, над которым сойдутся звезды на небе.

3
3

Судя по моему опыту, в ИТ сейчас острая нехватка кадров. Галеры берут с улицы вчерашних пицценосцев, которые разницу между POST и GET запросом не знают.

3
10

Нормальные люди не идут работать на галеры, так как работа там чревата выгоранием, а это потеря профессии. Но на западные галеры пойти можно, где говорят только на инглише.

2
2

Ты забыл уточнить, что пишешь про Украину. Это раз.

Второе. У вас рано или поздно рынок насытится, что повлечет более жёсткий отбор.

1
1

Дык, этот рынок с начала нулевых все насыщается и насыщается, и никак насытиться не может. Вангую, что и ещё лет 20 все также будет.

2
2

Ты не сравнивай Украину с РФ — это как хуй с пальцем сравнить. Вы давно в плане IT впереди. И правильно вангуешь, единственное, у вас будут отбирать хлеб Польша с Литвой/Эстонией, но вы вроде как пытаетесь сместиться от заказной разработки в сторону своих продуктовых компаний.

2
1

У всех поотнимают последние ломти индусы. Там сейчас такая задница творится. Выпускники дают взятки и платят откаты с ЗП лишь бы взяли на работу, лишь бы была строчка в резюме.

6
1

Он там изначально в разы жестче в плане отбора был. Например, не знание английского — это пиздец какой-то, без разговорного это не айтишник, что логично. И я их рынок изучал. К ним текут компании из Нидерландов, Британии, США, Норвегии и т.д. Клондайк нахуй. Условия труда охуеть как лучше, чем у нас. Сами офисы пиздец какие, валютные зарплаты на верхних планках недостижимые в сравнении с нашими. У них проекты очень разные на любой стек. Есть и чисто научные, системный софт, разные свистелки и перделки на разный вкус.

У нас галеры в большинстве случаев завязаны на государство, на госбанки. Что в самих госбанках хуйня офисы (Сбер на Кутузовской), что в госшарагах, даже если офис находится в Москва-Сити. У самих галер офисы и условия хуевые. Во всем этом дерьме много блатных менеджеров и случайных людей в руководстве. Взять к примеру санируемый в 2017 году банк Открытие, там нахуй историк во главе IT-отдела, который перетянул за собой своих ебланов. И чо? Ушли те, на ком все держалось, теперь клиенты жалуются. Как с вебней в РФ хз.

У нас есть мизер мест, где можно более-менее работать и кайфовать от работы https://youtu.be/GorYdE1eEO0?t=1880

6
1

> Ты забыл уточнить, что пишешь про Украину.

В Украине ситуация еще хуже. Просто сравни количество вакансий и сам все поймешь. Думаешь от хорошей жизни там распространены галеры? Там просто нихуя нет работы и полное беззаконие на рынке труда.

3
4

А у нас есть работа?

Я просто видел однажды статью на украинском сайте, описывающую, как украинкам интересны айтишники (с точки зрения аленей-добытчиков), т.е. у них IT все же является способом получать неплохие деньги.

А тут, в РФ, с тебя семь шкур сдерут на собеседовании, что бы эту сраную медиану получать. Недавно меня собеседовали в реал тайм режиме, через zoom, смотрели «как я мыслю» — надо было допилить алгоритм игры шахматы.

6
1

> Я просто видел однажды статью на украинском сайте

В Украине сейчас творится уже просто какая-то шизофрения с пропагандой вайтишничества.

> А тут, в РФ, с тебя семь шкур сдерут на собеседовании

Так вот представь, что у них еще меньше вакансий на душу населения. И сколько там шкур сдерут. При том, что долбаебов, которые учатся на айтишников, под влиянием пропаганды, вероятно, еще больше.

1
3

Справедливости ради, сравнивать надо что-то медианное. А тыкать в экстраординарный случай в 25 тыщ ничем не лучше чем выёбываться 300 тыщами.

5
0

А какой смысл в этой медиане? Предположим, что ты обычный специалист со средним опытом в своем направлении. Как думаешь, ты сейчас быстро и легко найдешь работу на медианную зарплату? При том, что в каждой нормально оплачиваемой вакансии ищут всезнающего гения, а на собеседовании тебя пытаются прогнуть по зарплате.

2
1

Так бизнес выстраивался на этапе планирования. Не всегда спрашивают много. Распространенный вариант (даже на Хабре статьи были) — это тебя берут на один уровень, дают соответствующую зарплату, а делаешь работу на уровень выше. Так получается маржа у работорговца вкупе с прибылью за выполненную тобой работу. Если еще тебя кидануть как-нибудь, то еще денег побольше будет или как-то сэкономить на тебе (офис, техника, ДМС, плюшки, обучение и т.д.).

Много спрашивают и прям тотально там, где берут для себя в in house (там люди работают по лет 10-15).

2
0

В этом и заключается прикол, ты просто так не получишь даже ту зарплату, которая считается нормой для твоего уровня квалификации. Даже если ты подходишь на эту работу, работодатель все равно будет продолжать искать человека дешевле и лучше.

А вот там, где берут «для себя», там уже налаженный поток текучки кадров, из которого выбирают самых софтскилзовых и готовых ебашить сверхурочно. В таких компаниях избавляются даже от очень хороших спецов, если они не хотят разделять их ебучие корпоративные ценности.

3
0
Парень молодой, с потухшим взглядомпишет:

Во многих вакансиях требования на одну позицию сильно разнятся. То есть ты сможешь работать 3-5 лет в одной компании, уволиться и завалить собеседование в других компаниях, потому что по технологиям отстал/не подходишь.

То есть вроде бы как получаешь опыт, становишься лучше, но опыт может оказаться полезныи только в контексте одной конторы.

У меня знакомый работает дальнобойщиком в Европе вахтовым методом. Три месяца работает, потом месяц дома отдыхает. Зарплата 1600 евро, видит разные европейские страны и красивые горы, реки, природу. По своему это сложная и ответственная работа, но этот знакомый выглядит счастливым когда приезжает к семье. В год у него аж 3 месяца свободного времени. У меня в год несколько недель отпуска.

5
3
Парень молодой, с потухшим взглядомпишет:

Я долго размышлял над тем, почему работать в айти много лет так плохо для физического и ментального здоровья. В общем пришел к выводу, что дело даже не в самой мыслительной деятельности, проблема скорее в работе головой в комбинации с пятидневкой и маленьким отпуском. С течением времени накапливается серьезная усталость. Заниматься сложными мыслительными процессами на протяжении многих лет без нормального отпуска — вот в чем главная проблема. Человеку в этой сфере нужно больше отдыхать.

Я считаю, что если дать программисту 4 дня работы в неделю и хотя бы два месяца отпуска в год, отношение к профессии было бы совершенно другим.

5
1

Твоя жизнь не изменится от того, что ты будешь страдать не 5, а 4 дня в неделю.

3
0

Кардинально нет, но отдышка хотя бы будет. Все таки 5 из 7 дней в неделю втыкать в монитор — занятие не из легких. Это в 20 лет можно делать без ущерба для здоровья и психики, а за 35 когда — намного сложнее. И тут лишний день не помешал бы… Впрочем, о чем мы? Мечты…

5
1
Парень молодой, с потухшим взглядомпишет:

Есть понятия качества жизни и уровня жизни. Высокий уровень жизни это как правило высокая зарплата и статус, высокое качество жизни — это времяпровождение, которое доставляет удовольствие.

Какой-то финансист, менеджер, банкир, программист в Москве может иметь высокий уровень жизни, но при этом не жить нормально или находиться в постоянном стрессе, то есть иметь низкое качество жизни. В то же время какой-то владелец маленькой кофейни в Геленджике может зарабатывать намного меньше, но при этом проводить время у моря, много гулять, иметь мало стресса и кайфовать от жизни. В этом случае у человека небольшой уровень жизни и высокое качество жизни.

6
1

А есть еще и третий вариант: плохое качество жизни и средний уровень жизни. Я вот в таких условиях и работал всю жизнь. Зп чуть выше, чем у определенного % населения, не экономлю и не голодаю, а качество жизни на уровне перманентного стресса. От работы, конечно же.

4
1

С удовольствием послушаю варианты, кому нужен человек под 40 лет без опыта в других сферах. Максимум — в такси только.

7
1

Он и с опытом в других сферах не особо кому-то нужен. Уже кассиров заменяют машинами, еще лет 10-15 и до таксистов доберутся.

Добро пожаловать в век высоких технологий. Скоро человек, который не обладает уникальными способностями и не готов сутками ебошить за мизерную оплату, будет хроническим безработным.

Происходит рост ИТ и обесценивание привычных товаров и услуг. Сейчас в экономике происходят те же процессы, которые происходили в США в начале 20века. Тогда случился прорыв в машиностроении и усилилась миграция населения. Сельхозпродукция обесценивалась, а промышленность росла. Но за ее ростом не поспевали доходы прибывающих в города рабочих рук (хотя рабочим заводов платили заметно больше, чем сельским жителям). Квалифицированный ручной труд заменялся низкоквалифицированным механизированным, обесценивалась квалификация. Росла безработица. У населения перестало хватать денег на производимые товары. На фондовом рынке начал надуваться мыльный пузырь, займы шли не на дальнейший рост производства, а на скупку ценных бумаг. Что было дальше, все и так знают…

6
0

http://www.youtube.com/watch?v=nJOjJSRgFFI — на тему пиздеца неуникальным, отрицательных процентных ставок и их влияния на госдолг (РФ в пизде, США на коне).

http://www.youtube.com/watch?v=CjOQdNltytM — РФ до Венесуэлы не скоро, от 10 лет.

http://www.youtube.com/watch?v=F-Z8knJtzZA — еще чуть-чуть и IT пойдет по нисходящей согласно концепции жизненного цикла рынка. Греф прав. На самом деле просто правила игры станут жестче, не получится как сейчас лох с нуля идет и становится кодером, в будущем такой мобильности не будет, будут требовать…

0
1

> лох с нуля идет и становится кодером

С этим лохом ничего не случится, кроме того, что он станет нищим и периодически безработным. Тупая рутина всегда найдется в ИТ. Так же как в промышленности была работа для выполняющих тупой труд на конвейере. А вот для тех, кто получит образование, опыт, расширит свои знания, вот для них все будет печально, они пойдут выполнять ту же работу, что и лохи.

5
0

У нас почти нет вузов в стране. Также их особо не было и в совке. У нас не учат. Сильно только физмат образование, и то физика требует оборудование, поэтому и тут мы отстали. Если коротко, страну демонтируют. Образование стоит как дорогой авто.

2
2

Я бы не стал слушать этих сомнительных «аналитиков». На моей памяти всегда были видосы и разговоры на тему «еще немного и пиздец». Сколько по времени, кому и почему менялось в зависимости от повестки дня. Сможете найти видосы где их прогнозы раньше многократно подтверждались?

2
1

Да, наступает мерзотная жизнь… Но, судя по всему, людей всё устраивает, раз все этот факт приняли без каких-либо возмущений. Сейчас уже придумано всё, что только нужно для комфортной жизни, уже придумывают технологии ради технологий, айтишники совсем ебанулись.

5
0

Вот как раз, людей это не особо устраивает, просто многие еще не успели осознать эту новую реальность. Поэтому государства уже заранее смотрят в сторону создания цифрового гулага. Я думаю, что вся эта «пандемия» была придумана не просто так.

3
1

Капитализм закончился в 2008 году, мир до сих пор не вышел из того кризиса. Рост в долг невозможен как раньше. Экономический рост перестал быть выше наращивания долга. Будет переход в сторону «социализма», но на деле 10% людей будут обладать всем, 90% уровняют друг с другом. Подобное можно увидеть уже сейчас в Европе, когда в Германии при повышении в должности и зарплате сотрудник будет получать меньше, чем раньше. Инклюзивным капитализмом они это называют. На счет РФ тут хз. Я считаю РФ начнет распадаться наподобие как СССР через 10 лет. Но вы не учитываете появление кучи ниш, как сейчас IT, только в них хуй зайдешь как сейчас в IT.

4
0

Капитализм всегда был таким. Это он для совков недавно закончился, как только они поняли, что он совсем не такой, каким они его представляли после распада совка.

Пока есть рост экономики, долг может расти бесконечно. Именно поэтому капиталисты панически боятся замедления роста.

Никакого социализма не будет, если не будет рабов, которые готовы ебошить, не будет ни роста, ни самих капиталистов. А только голод и нищета могут заставить людей тратить свою жизнь на благо господ.

1
1

Пока люди очухаются, реально уже всё автоматизируют, жизнь превратиться в ебучий цифровой концлагерь. Уже давно надо было дать отпор массовой цифровизации, это же ебаная утопия. Уже всё придумано для комфортной жизни человечества, хули ещё надо-то? Но люди, конечно, глупы. При текущем раскладе, не предвидится иного варианта развития событий. Люди добровольно соглашаются на цифровое рабство.

9
1

Судя по прогрессу в self-driving, скоро и таксисты и дальнобои будут не нужны.

2
1

Может, я вас удивлю, но тут и 20-30-летние нахуй никому не нужны. Около 70-80% всех моих сверстников, с которыми я знаком, в принципе не могут найти работу (разве что, могут взять на кассиров или грузчиков). Так что, на возрасте особо акцентировать внимание не нужно. Это не определяющий фактор.

Конечно, лучше всего иметь связи. Лично я ушёл из IT на другую работу по связям. Если нет связей, то придётся крутиться. На счёт опыта можно попытаться напиздеть, что типа работал какое-то время неофициально (без оформления по трудовой), но при этом нужно иметь какие-то навыки.

9
0

«70-80% всех моих сверстников, с которыми я знаком, в принципе не могут найти работу»
Это в крупном городе или в провинции?
А на что они живут, еду покупают, как проводят свое время? Как семьи заводят, детей рожают?

4
0

В Москве. Живут либо на деньги мамки с папкой, где ж ещё. У троих семей, которых я знаю, есть квартира. Они её сдают. Деньги, полученные за эту квартиру, дают своим отпрыскам. Как проводят своё время — хз. Детей и семей у них нет.

Из моих одногруппников по МТИВТу особо никто также не работает.

5
1

Чем-то они напоминают «красивых» из эксперимента «Вселенная-25». Но может просто нет работы? Почему они не пойдут в дворники: ненапряжная работа на свежем воздухе около дома, достаточно свободный график и свобода действий. Зарплата не очень, но вполне нормальная, ссылки тут приводили. Если есть свое жилье, то можно жить в свое удовольствие. Зачем тогда в Мск столько гастарбайтеров, если столько молодежи без работы? Правда ли что русского человека в Москваабаде в дворники не берут вообще никогда, шансов вообще никаких устроиться?

2
1

> Правда ли что русского человека в Москваабаде в дворники не берут вообще никогда, шансов вообще никаких устроиться?

Не думаю, что есть те, кто это проверял — из коренных москвичей))
А так — регулярно вижу в сфере обслуживания дорог (приезжает бригада и чистит снег) русских/славян. Скорее всего, приезжие или из ближайших замкадских областей.

Просто на те деньги не прожить. Таджики живут в подвалах и прочих бомбоубежищах, которые им выделяет ЖКХ на это дело. Русские так жить не будут — нет смысла, вообще не выгодно. Русские все в такси. Огромное кол-во здоровых мужиков таксуют. И это не удивительно — большинство из них не хотят быть терпилами, прогибаться под всяких начальников и такси для этих людей единственный выход совмещать работу с более менее свободным образом жизни.

1
1

> Если есть свое жилье, то можно жить в свое удовольствие.

А в чем удовольствие? Ходить каждый день на работу, пресмыкаться перед всякими пидорами, выполнять работу, которая тебе не интересна и получать за это 40тыс? Проще сдать это свое жилье и уехать из города.

> Зачем тогда в Мск столько гастарбайтеров, если столько молодежи без работы

Вот для этого и нужны гастарбайтеры. Чтобы зарплаты за обычный труд для миллионов обычных людей не поднялись выше этих 40тыс. И самих гастарбайтеров все устраивает, они отрабатывают по 80 часов в неделю, получают сотку за месяц и едут в свой солнечный Таджикистан.

2
1

> Ходить каждый день на работу, пресмыкаться перед всякими пидорами, выполнять работу, которая тебе не интересна и получать за это 40тыс?

А если ходить не каждый день? А если не пресмыкаться? А если работа нравится? А если получать 200тыс?

1
2

> А если ходить не каждый день? А если не пресмыкаться? А если работа нравится? А если получать 200тыс?

То стоит сдаться в дурку, если посещают мысли, что тебе кто-то даст такую работу.

4
1

В комментариях куча долбоёбов — неудачников 🙂
Как будто собрались одни дворники и водилы, у которых з/п выше, чем у программистов у улыбки до ушей от счастливой жизни…

1
10

Тяжело, наверное, живётся тебе, такому долбоёбу, который кроме компуктера и ублюдочного программирования ничего в жизни не видел?

8
1

Мне импонируют взгляды автора блога, но тут уж совсем перебор. Так можно сравнивать младшего научного сотрудника и дальнобойщика (действительно, зачем работать в вузе за 30 тр, если можно водить фуру за 80), или учителя и крановщика, или врача-интерна и сварщика. То есть сравнивается низшая точка в развитии профессии с верхней. И описанные во второй вакансии требования вполне учатся в универе, любой технический вуз сейчас преподаёт в рамках спецкурсов html, css, python и проводит по ним лабораторные работы (блин, у меня такое уже в 2007-2008 годах в вузе было). Тем более написано «базовые». И это хорошая зарплата для студента 4-5 курсов или же только что выпустившегося бакалавра.

6
2

Да никто не утверждает, что ему обязаны 100 платить сразу. Но тут — явный перебор (точнее, недобор) по деньгам. Работодатель знает, что программист на данном этапе будет(должен) развиваться. Будет ли развиваться молодой человек получая на руки 25 кусков? И сколько он у них проработает? Эта зарплата ниже, чем у кассира в магазине — https://rabota5ka.ru/vacancies/detail/2420451 (от 38000 до 40000 руб.)

Одно дело — делать тупую механическую работу, приходить домой и пить пиво. Другое дело — нанимать человека в начале его карьерного пути за нищенский оклад. Он 5 потратит на проезд, 10 на коммуналку. Останется 15 на всё остальное. Ну это же просто издевательство. Какой код он там напишет? И будет ли у него стимул развиваться, обменивая целый месяц своей жизни на сраные 25 тысяч?

6
1

Не слушай никого, тут ты прав на все 100%. Даже офисные стажеры больше зарабатывают, около 40.

1
1

Ещё раз — это работа для студентов и в СПБ. Какие нафиг 10 за коммуналку, если все студенты живут или с родителями, или с в общаге, или кучкуются и снимают квартиру на двоих-троих. Да даже если ты живешь в однушке, ну будет за коммуналку выходить тыщи 4. Какие 5 тр на проезд? Чисто с работы домой выходит 800₽ (там проезд 40₽ на метро, студентам наверняка скидки есть).

2
4

> То есть сравнивается низшая точка в развитии профессии с верхней

Можно подумать, что у нас врачи или учителя на верхней точке профессии получают больше крановщика. Или ты опять заведешь свою пластинку про каких-то мифических гениев, которые работают над высокой наукой и получают нормальное бабло?

Учитель после 5 курса выходит абсолютно готовым специалистом, который может преподавать в школе. Так почему с айтишником должно быть иначе?

2
0

Видимо, вы не работали учителем. Давайте поясню: учителя получают базовую ставку за количество часов и надбавки к ней (за кураторство класса/группы, за стаж, за кандидатскую степень, за практику (например, у преподавателей в медицине), за работу на кафедре, за сопровождение дипломников, за приём экзаменов, да много за что). Так вот только что ввпустившемуся будущему учителю не будет никаких надбавок, да и часов дадут маловато по сравнению с матёрыми преподами. Молодых преподавателей можно сравнить с джунами.

1
0

Я прекрасно знаю структуру зарплат учителей. Школьный учитель со всеми надбавками даже до рядового работяги на заводе еле дотягивает. В вузах преподы больше получают, но если они честно работают, то за зарплату крановщика там практически живут. Им приходится ради этого набирать заочников, дипломников и т.п., находясь на работе с утра до позднего вечера. Все их часы и надбавки даются вовсе не за опыт и знания, за них идет постоянная грызня.

Молодой препод не имеет ничего общего с джуном, это человек, который в рамках программы знает свою работу.

3
0
Парень молодой, с потухшим взглядомпишет:

Еще есть такая тема, что в айти коллективе невозможно найти друзей. Ощущается атмосфера лицемерия, лизоблюдства, например HR персоналу вообще доверять нельзя. В наше время в корпоративном мире то ли друзей вообще не существует, то ли просто олигофрены работают в этой сфере. Реально стремно с кем-то делиться своими секретами или жизненными обстоятельствами. Понимаешь, что этот коллега может оказаться крысой и настучать на тебя начальнику, когда ему будет выгодно.

Больше всего доверять нельзя женатикам с кредитами/ипотеками, такие люди ВСЕГДА предпочтут интересы семьи и свое насиженное место товариществу и мужской солидарности.

Получается что в айти ты как одинокий волк. В общем в офис прихожу чтобы быстрее отработать, в 18:00 выключить компьютер и пойти домой, чтобы не видеть эти рожи.

8
2

Причём тут айти? В любом другом корпоративном отделе тоже самое. Нормальная обстановка может встречаться только в малых компаниях, если туда с улицы не берут.

7
1

Да, но именно в айти обстановка гораздо более токсичная и мерзотная.

10
1

Потому что в ИТ принято выебываться и строить из себя самого умного умника.

Но сейчас это говно по трубам стекает и в другие отрасли. Мне как-то знакомый рассказывал, что не смог работать электриком на одном предприятии. Там коллектив состоял из сплошных гандонов. Которые выебывались и козлили. Ему высказывали за то, что он недостаточно красиво и быстро собрал щит, уложил кабель и т.п., читали всякую мораль про заинтересованность в работе и т.п.. Рядовые электрики, сука! При том, что он далеко не рядовой электрик, мужику 40лет, инженер, занимался проектной работой. А уж его электрощиты в гараже и квартире похожи на картинки из рекламных буклетов электротоваров.

8
1

Да, сейчас во многих сферах такая хуйня творится, просто где-то более токсично (как в IT), а где-то менее. Где-то может быть коллектив вполне сносный, а вот в руководстве — ебланы.

Хех, я вспомнил случай, который мне рассказывала моя крёстная. Работала поваром, её сократили. Не могла долго найти работу. Хотела устроиться уборщицей в какой-то офис, но её не взяли, т.к. «нет профильного опыта» и «мировоззрение не соответствует ценностям компании». Как понимать такую хуйню? Долбоёбы же

8
1

Они рабов ищут. Для этого придумывают бизнес-ценности. В такие компании нельзя идти. Я ебнулся в одной такой, на полном серьезе. Такая хуйня очень вредная, псевдонаучная.

5
1

Я об этой шизе слышал ещё в 2005. На наш умирающий советский завод прилетала новая команда мальчиков «управленцев» с MBA и западной системой менеджмента. Всех заставляли по утрам петь корпоративный гимн, «потому что мы одна команда, от директора до уборщицы». Людей старшего поколения стойко не покидало ощущение дежа-вю. В 2008 завод разумеется окончательно обанкротился, всех выгнали на мороз, а начальство пытались посадить за вывод активов и то самое преднамеренное банкротство.

5
2

Хех, один раз тоже попал в такую компанию на вакансию менеджера по продажам. Нас заставляли кричать какую-то ебанутую кричалку что-то типа: «Мы лучше всех» и т.п. Это был первый рабочий день. Я просто сказал, что нам не по пути и такой хуетой я заниматься не собираюсь. Я считаю такую поебень унижением собственного достоинства.

Конечно, тяжело выбрать нормальную компанию. Можно нарваться на такую вот шизу… По-хорошему, это надо как-то искоренять, ибо это реально пиздец и глупость.

6
2

Ну че, зарплатные пиздаболы… Сейчас ищу работу на 180, почти всюду отказ. 5 мин назад mail.ru накуй послали.

Опыт 10 лет, все эти ваши ебучие веб-технологии, ссылка на гитхаб с кучей своего ооп кода, пхп знаю «от и до». Все шлют, даже до собеседования не доходит. Кококо 10 тыщ баксов кококо…

4
4

Ничего удивительного. Никто таких денег платить не будет людям с улицы. Кстати, а как аргументировали отказ?)

3
2

Никак. Просто пишут мол простите, не подходите.

На выходных украинская контора прислала тз, позвонили с московского номера. ТЗ — слепить фреймворк на MVC, c моделями, пагинацией и тп. Реально для новичков неподьемное задание. А у меня свой фреймворк, писал в свободное на работе время несколько лет: MVC, ORM простая, куча кода, зависимости свои же тянутся через композер. Ну я за 3 часа склепал им всё по ТЗ, банально взял один свой проект, вычистил код и добавил что просили.

И что в итоге? Вот:

К сожалению, вынуждены сообщить, что Ваше тестовое задание не набирает необходимое количество баллов за функционал. В Вашем тестовом задании содержатся следующие недочеты: отсутствует пагинация ( на каждой странице должно быть по 3 задачи, а у вас по 2 — https://prnt.sc/10altsv).

Исходя из этого, мы не можем передать его в технический отдел на проверку кода.
Спасибо за уделенное время, будем рады вернуться к общению в будущем.

— эти утырки доебались до того, что я в настройках пагинации вывел не по 3 записи, а по 2 (хотя настроить можно как угодно). Тут я в осадок вообще выпал. Они даже код не стали смотреть из за этого.

6
1
Молодой парень, с потухшим взглядомпишет:

Не расстраивайся, причина скорее всего не в знаниях или ТЗ. Они просто нашли к чему доебаться, а таких причин может быть бесчисленное множество. Просто либо платить не хотят, либо есть кандидаты, готовые прогибаться за меньшие деньги и так далее.

3
3

Стандартный развод: Откликнувшимся соискателям раздают по частям куски работы под видом тестового задания. После собирают все это, а соискателям отказывают по надуманным причинам. Повторяют это по мере надобности. А вакансия висит долго, якобы не могут найти. Бесплатно сделана работа — это лучше чем нанимать сотрудников или даже фрилансеров.
Вот пример таких ребят:
https://neorabote.net/feedback/show/id/474336
Обязательно нужно оставлять отзывы о подобных компаниях, чтобы другим неповадно было.

0
1

Нкт, тут другая, ситуация, их тестовое давно всем известно. Отзывы я гуглил. Одно и тоже тестовое на протяжении многих лет.

0
1
Парень молодой, с потухшим взглядомпишет:

В чем основная причина отказа? Или они не говорят?

2
4

Так может они и отказывают потому что твой код на ГитХаб посмотрели? 😀

2
5
Джуниор архитект из Украшки с зп в 4к $пишет:

Это всё потому, что ты вонючая пхп макака, да ещё и в Рашке ебаной.

4
6

Не в «Рашке ебаной», а в России. Уважай великую страну, щенок ебаный.

7
3

пля, хуле приперлись, у вас есть своё ебаное, там и сидите с Рыбожуком

4
4

Ты хотел показаться дохуя остроумным, а на деле ты свинорылый какел с низким уровнем интеллекта.

1
1

Зажрались, гражданин PHP’шник. Какие 180? А вот за 40 можно найти без проблем. Зачем вообще программистишкам деньги, они ведь и так получают удовольствие от своей работы. Могут и за еду поработать.

0
0

А как ищите, на hh? Жмете кнопку «откликнуться», или компании сами делают предложения и отказывают, не согласившись с зарплатой?

Новый современный frontend знаете, react или vue? У них большие зп в вакансиях. Может попробовать углубить их знания, в последний раз до 40 лет поучить новое?

2
0

> У них большие зп в вакансиях

Они сейчас в каждой второй вакансии большие. Только там нахуй никто не нужен или будут предлагать какие-то смешные копейки.

Я уже как-то писал, как наша контора ищет людей. На hh аж начальники требуются. Хотя по факту, нахуй никто не нужен и никого не берут.

2
2

С этим конечно надо что-то делать. Де-факто это недостоверная реклама. Когда я прихожу в магазин и вижу колбасу на витрине, магазин обязан мне продать эту колбасу, и именно по ценнику на витрине. А раньше ведь тоже был бардак, могли даже килограм гнилых яблок внагрузку впарить.

2
0

Нормальные вакансии на hh — это редкость. Поиск работы на hh и других подобных ресурсах похож на ебучий конкурс красоты: смотрят у кого какое образование, у кого какая специальность, как вообще оформлено резюме и т.п. Потом будет несколько этапов собеседований (если туда вообще позовут), на собеседованиях будет хуева туча тестов с проверкой на знания, многие из которых не понадобятся в работе. Когда компании реально срочно требуется сотрудник, то такой хуйнёй заниматься не будут. Особенно меня раздражают многоэтапные собеседования, это лютый долбоебизм.

Да и вообще, многие вакансии на hh — фейковые. На хорошие места ищут людей через знакомых.

4
2

> Особенно меня раздражают многоэтапные собеседования, это лютый долбоебизм.

Ты еще в сбер не ходил на собес. Там кроме этого тебе дадут тест с бессмысленной хуетой, который нужно заполнять часа 3. И еще не факт, что ты получишь потом работу.

1
2

Знакомая ситуация. Один раз ходил на собеседование в Транссвязь. Дали максимально ебанутый психологический тест, затем несколько тестирований (на логику, на алгоритмы, на знание языка, на «математическое мышление»). Пробыл у них тоже часа 3 вроде бы.

3
2

Вот только далеко не у всех есть знакомые, которые пристроят тебя на теплое непыльное местечко.

0
0

> А как ищите, на hh?

Сам. Ибо если размещать в открытом доступе, то пишут какие то мутные конторы с хуевыми отзывами в сети. Типа ЗАО «Рога и копыта». Я побаиваюсь с ними связываться.

> Может попробовать углубить их знания, в последний раз до 40 лет поучить новое?

Зачем? На бекенде достаточно вакансий. Просто, как я писал в
предыдущей статье, требования у всех РАЗНЫЕ. Я знаком с Laravel, но не знаю иные фреймворки. Это минус в карму. И они будут сомневаться и я, все же за 2-3 дня новый фреймворк не изучить, а работадателю нужен сотрудник «здесь и сейчас». Вот и получается ситуация, что нужно попасть точно в определенный стек, где будешь себя комфортно чувствовать, а не ощущать себя в 100500 раз вечным студентом.

3
2

Может все таки джаву подучить со спрингом? Я все понимаю, столько лет на пхп… Но зачем так страдать? Тем более что основные навыки вроде ООП применимы там же. На джаве все юзают спринг как стандарт, не нужно будет хренову тучу велосипедов изучать. Зарплата существенно выше пхп разработчика. Пхп лучше оставить молодым ребятам.

3
7

Вот здесь разобрали в комментариях подробно, почему не получится, даже 27-летнему поздно уже:
«На вакансию java джуна в Москве приходит 200-300 откликов. В неделю. В Питере поменьше — 100-150. Среди них — 22 летние выпускники топ1 топ2 вузов, которые за строчку в резюме готовы по 12 часов сидеть на работе, а дома потом читать документацию. Некоторые из них проходили практику trainee в конторах типа ЕБАМа или ЛОХСОФТА. Вот просто сам себе вопрос задай, во первых, банально какова вероятность того, что эйчарка увидит твое резюме? Там 200 откликов на вакансию, таких вакансий у нее может быть 10-15 штук. Она посмотрит первые 10 и скроет остальные. Все. Неудачники ненужны.»

«Потратить 4-5 лет по 8 часов в день, дpoчить жабу, работать при этом не получится. Чем ты будешь зарабатывать — я понятия не имею. Устроиться потом java junior (если очень повезет, предпочтение всегда отдадут молодым выпускникам технического вуза соответствующей направленности, которых, напомню, с тобой будет соревноваться 200 человек) на зарплату 30 — 40 т.р. БЕЗ особых предпосылок к ее увеличению в ближайшие 1,5-2 года после этого.»
https://forum.ixbt.com/topic.cgi?id=78:5840

6
2

Ты думаешь, что на вакансию мидла ситуация лучше? Там приходит по 500 откликов, начиная от вчерашних джунов и до профи с 10-летним опытом. Даже если твое резюме пройдет через фильтр ебанутой эйчарки, дальше будет несколько этапов собеседования с тестовыми заданиями и блиц-опросом. Причем вопросы будут про такие ебучие дебри, которые ты ни дня в работе не использовал и никогда не будешь использовать. А задания могут содержать головоломки, от одних попыток осмысления текста которых может порваться мозг.

Сейчас нет таких собеседований, когда:
— Умеешь это?
— Да, на прошлой работе делал это и еще то.
— А это умеешь?
— Сталкивался маленько
— Когда сможешь выйти на работу?

4
2

Это в IT нет таких собеседований. Зато в других сферах есть такие собеседования) И работа легче, и зарплата вполне комфортная.

3
2

Потому что в других сферах карьерный путь начинается с труда, а в ИТ он начинается с выебонов. В ИТ не выебывается только остывший труп 40-летнего программиста за шифоньером, которого туда запинала охуевшая молодежь.

5
1

Такая ситуация сейчас не только в Java. Мой братец пытается в php-макаки войти. Там тоже пиздец.

5
2

Конечно же, это вот нихуя не стоит того. Прям ни капли. Если идти на джуна, то реально придётся задротить несколько лет, и не по 8 часов, а дням и ночами. Затем нужно попасть на собеседование, пройти несколько этапов собеседования, ответить на ебанутые вопросы и задания, многие из которых в работе даже не понадобятся, как тут написал Мистер Хуй. Если повезёт, то возьмут на 30 джуном. Затем всю свою жизнь придётся следить за технологиями и постоянно учиться. Ну и нахуй всё это надо? Нет, у каждого свои интересы и взгляды на жизнь и т.п. Но просто такой тернистый путь — это лишние сложности. Искренне убеждён, что в программировании сейчас не имеет смысла менять направление или вообще входить в эту профессию (для новичков). Это сизифов труд.

8
2

У меня на удаленке зарплата 120к, гораздо меньше, чем ищет автор. И это средняя для Java Middle.
Spring и Hibernate уже давно недостаточно, нужно еще как минимум микросервисы, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ), Docker/Hibernate.
Хватает и всяких экзотичных фреймворков вроде vert.x, и legacy (какой-нибудь SOAP и EJB) может внезапно встретиться, в общем, тот еще зоопарк.
Для вката гораздо проще C#, там просто учишь сам язык, ASP.NET Core, Angular (часто используют на фронте), MS SQL Server — и все, можно откликаться на вакансии.

0
0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *